Insändare:

"Brist på skötare bromsar utvecklingen"

Hästskötare är  en bristvara och bristen kommer att öka om vi inte uppmärksammar och belönar denna viktiga person för hästen. Förändrade tävlingstider på V75 har inneburit en ytterligare belastning som sliter på kroppen och bortavaro från nära och kära.
Tränarna har fått svårt att få förståelse för att när hästskötaren, som är på V75 och blir borta till nästa dag tack vare senare starttid, måste få en ersättare på hemmaplan. Den ekonomiska belastningen har ATG/ST givit tränaren. Det är för få som attraheras av villkoren för en hästskötare, det är för många som redan efter något år i branschen slutar för att det är för tuffa villkor. 
Villkoren  måste förbättras när det gäller arbetstider, vissa tävlingstider, ekonomisk stimulans med mera. En peng till hästskötaren som har vinnande häst i de klassiska loppen och även i alla V75-lopp. Mer mediafokus på skötarna, de ska hyllas och respekteras. ST och ATG bör ekonomiskt stödja och eventuella sponsorer – ni kan bli hästskötarnas hjältar och samtidigt underlätta utvecklingen av travsporten. När frågan ställts till de beslutande har svaret blivit att man inte är arbetsgivare till hästskötarna så det får tränarna lösa. Uppfödarna måste då ha ST som arbetsgivare eftersom man har avsatt medel för stöd till den gruppen?
Reagera nu! Blunda inte, för detta bromsar svensk travsports utveckling. 
Hade man inte konsekvent undvikit att rekrytera före detta aktiva tränare till de beslutande organen så hade deras bransch och hästkunskap lyft frågan långt tidigare och svaret hade inte blivit att det är tränarnas problem. Nu är det branschens problem, ingen skrivbordslösning tack!