Sveriges ledande travtidning
ANNONS

"Behöver upprätta någon form av handlingsplan"

Foto: MONTAGE
Foto: MONTAGE

Varje vecka kommer någon av våra sex experter att svara på dina frågor. Den här veckan kom en fråga till fackarbetaren Jörgen Gustavsson, som handlade om Coronaviruset.

Publicerad:

Sedan en tid tillbaka har Travronden valt att ta in sex experter, för att svara på läsares frågor. Vill du ha svar på en fråga av en av våra experter? Skicka då in din fråga till redaktionen@travronden.se, eller dennis.engelbo@travronden.se. Frågan kan givetvis ställas helt anonymt. Våra experter:

  • Veterinärpraktik (Hanna Lähdekorpi).
  • Munhälsa (Giovanni Neri).
  • Arbetsliv, arbetsmiljö och lönefrågor (Anja Westberg och Jörgen Gustavsson).
  • Företagsjuridik (Helena Backlund).
  • Hovslageri (Patrick Hedqvist).

Veckans fråga:

Hej Jörgen! Jag arbetar i stall och är orolig för coronaviruset. Redan nu ser vi stora konsekvenser, men det här är väl tyvärr bara början. Min arbetsgivare har inte kollektivavtal. Jag är rädd att min ekonomiska situation kommer bli väldigt lidande om jag insjuknar, eller om jag förlorar jobbet på grund av att det inte längre finns tillräckligt med arbetsuppgifter. Vad ska jag tänka på? /Daniel

Svar Jörgen Gustavsson, handläggare Kommunal, frågor om kollektivavtal:

Hej Daniel!
Coronaviruset har fått en stor spridning och många är oroliga. Din arbetsgivare behöver upprätta någon form av handlingsplan för er som arbetar.

Utgångspunkten är att den som är anställd och som står till förfogande för arbete har rätt till lön även om arbetsgivaren säger att du inte ska komma till arbete. Det innebär normalt att en anställd måste inställa sig på arbetsplatsen och vara beredd att utföra sina arbetsuppgifter.

En arbetstagare kan alltså inte välja att stanna hemma från jobbet av rädsla för att bli smittad av viruset.

Det är svårt att säga vad som händer framåt, jag förstår att du är orolig både för att smittas och det kan bli mindre arbete på din arbetsplats.

Det är svårt att säga vad ni ska göra just på din arbetsplats, men vi från Kommunal hävdar att är man frisk och arbetsgivaren vill att man ska vara på arbetet så ska man vara det, vill arbetsgivaren att man ska vara hemma ska också lön utgå.

ANNONS

Ämnen i artikeln



Så jobbar Travronden med journalistik

Uppgifter som publiceras ska vara sanna och relevanta. Vi strävar efter förstahandskällor på vår information och att vara på plats där det händer. Vi följer de Pressetiska reglerna och vår nyhetsjournalistik ska präglas av trovärdighet och opartiskhet.